最新版Smeta 6.0在以下关键领域得到了改进与扩展：
1.增加招聘实践中的透明度以及提高招聘流程中的报告质量；
2.了人权主题，鼓励会员依据《联合国商业与人权指导原则》开展最佳实践；
3.了关于《2015 英国现代奴隶法案》的新内容；
4.聚焦全球劳工的流动，以更好地应对强迫劳动；
5.线下审核工具同时发布，帮助审核员更有效地填写报告；
6.道德模块更加丰富，涵盖了财务要求，并允许审核员在这一板块提交不合规项；
7.了对于场所积极影响的衡量方式，采用工人流失率等绩效指标；
8.更新并且简化，减少重复工作。