1、首次会议，要求厂负责人参加。
2、现场检查
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若有需要，可能拍照;检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
3、文件记录检查
包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全
部人事资料;至少一年的工时工资
4、工人面谈
要求由审核员挑选，选择工人来源：
1.工作现场2.人事档案3.工资表(考勤表)
要求管理人员回避并单独房间进行，面谈结果不向管理层透露，
面谈气氛轻松、互动并保证不向厂方说姓名。
5、复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。
6、末次会议