乐购(Tesco)验厂的审核内容是基于国际劳动标准，要求供应商承担劳动标准和工人生活条件的规定义务。主要内容包括:童工.强迫劳动.歧视.自由结社.工作时间.工资福利.环境.健康.安全与管理评估。
Tesco验厂要求：
1.Tesco验厂每周工作时间不超过52小时，加班累积取决于综合计时批准。
2.Tesco验厂内部审查需要管理审查。
3.Tesco验厂一般一年审核两次，人权和质量
4.ETI标准用于人权。
Tesco验厂审核重点如下：
1.公司的合法性。
Tesco验厂客人通过查看公司营业执照、税务登记证、消防图等文件数据，确认公司是否合法安全。
2.童工和未成年工。
Tesco验厂客人绝对禁止公司雇佣16岁以下的童工，可以接受16岁以上18岁以下的未成年工人，但必须经政府部门批准和实践。
Tesco验厂保证未成年工人的身心健康。
3.岐视
Tesco验厂客人在招聘和提升员工时不允许有性别、种族、年龄、信仰等歧视。工厂检查员通常会检查所有在职人员。
Tesco验厂人事档案月离职的人事档案和劳动合同。
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