乐购(Tesco)验厂作为客户方标准审核(Code of Conduct)，它的审核内容是以劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括：童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审
通过负责任的经营，与顾客、专家和非政府组织共同努力，乐购(Tesco)验厂希望让这个世界变得更适宜居住，环境更好，人们生活得更健康，社会更加繁荣。乐购(Tesco)验厂的未来愿景是成为世界上最受尊重的创新型公司，通过在全球应用乐购(Tesco)验厂的技能，在本土获得成功
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单
2、乐购(Tesco)验厂得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力
4、乐购(Tesco)验厂改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展
6、建立国际公信力，提高企业形象
7、使消费者对产品建立正面情感
8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场
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