Hasbro工厂审核结果及相应的上限
根据ICTI认证 COBP，公司应该能够在各自的国家/地区获得与强迫劳动相关的当地法律。在文件中记录当地法律的日期。企业应制定书面政策，支持ICTI认证指南中不使用强迫劳动的立场。记录发布日期。
一些人指出，在强迫劳动问题上没有成文的政策。
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建议验厂的工厂制定书面的相关政策。
根据ICTI认证 COBP，工厂应制定关于工厂、监狱或分包使用监狱劳动力的设施中监狱劳动力的书面政策和/或程序。应比较法律和书面政策的日期，以确保现行政策是适当的。
记录发布日期。将分包政策与监狱自己关于监狱劳动要求的政策进行比较。记录详细信息。有人指出，目前还没有关于监狱劳工问题的书面政策。建议企业制定书面的相关政策。
Hasbro验厂审核的道德审计分类初审(通知)
对于Hasbro审厂来说，该工厂是一家全新的供应商，在过去6个月或两年内没有接受过审计。
验证性审查(意外)
工厂在过去的审计中发现了严重的违规行为。Hasbro审厂会给工厂时间进行改进，并通知他们必须接受一次意外的后续审计。
年度审计(突击)
该工厂在过去12个月内进行了审计，在审计期间未发现任何重大不符合项。Hasbro审厂将委托第三方进行年度审计，以确定工厂是否不断改善其道德状况。
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