星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在人权验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适、有无侵犯人权行为等、为劳动者的人权福利提供了有利的保障等。而在健康与安全方面则主要关注的是工厂的消防安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验，以保证生产安全、工人健康安全以及环境保护。
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星巴克审核容不下一下内容：
1. 无薪酬
2.全部工人，包括学员，必须支付不低于法定最低工资标准的现金。
3.必须定期向工人支付工资
4. 身体/ / 性虐待和性骚扰
5.供应商不得使用或允
6.许体罚或其他任何形式的身体或精神胁迫
7.包括辱骂和性骚扰。
8. 拒绝评估
9.供应商必须允许星巴克或星巴克核准的第三方未
10.经事前通知检查其纪录、设施并进行员工访谈。
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