公司将提供公平合理的工作机会,在决定聘用、报酬、培训机会、升职、解聘等事务时完全根据个人的工作能力和工作需要而作出决定,不因为种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格、政治关系或年龄等方面的原因采取歧视行为。公司不会侵犯工人的基本人权…
次 时间:2022-01-10
**集团是金鹏电子信息机器有限公司旗下品牌。广州**集团有限公司是1998年在工信部和广州市的大力支持下组建的高科技企业。经过十多年的发展,**已发展成为拥有多家控股子公司的大型现代化产业集团。围绕着“安全”和“健康”的核心业务领域,**主要业务涵盖了安防监控、数字城…
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东莞市**制品有限公司成立于2002年,是中国华南地区知名的塑料薄膜片材(PET、PETG、GAG、PVC、PP、PS、PBT)各种塑料制品(防护面罩、3D墙板、食品包装盒、吸塑包装制品等)的专业生产厂家。**始终坚持以优质、专业的服务,快速交货和具有竞争力的价格为理念,深受国内外塑胶行业…
次 时间:2022-01-08
BSCI认证在内的审核可以在全世界任何生产的工厂进行。物品的类型广泛地覆盖BSCI不同范围。有十分多数量销售各种纺织品、衣服、家庭纺织品、小型装置、玩具、配件的部门商店作为成员。也有成员关注一个特别的产品组,如衣服商店、鞋的零售商、婴儿产品或运动产品。对于食品行业…
次 时间:2022-01-08
商业行动准则“BSCI验厂认证”,宗旨是在执行一套程序,通过不断的完善与发展,来监控和促进生产相关产品公司的社会责任表现。BSCI验厂完后,最关心的是什么时候才能出结果。
次 时间:2022-01-08
**电源(深圳)有限公司成立于2013年06月03日,注册资金(人民币)2000万元,**主要经营不断电供应系统、电源模块及其零配件、逆变器、太阳能产品及其零配件、电子产品、塑胶零配件、五金零配件、电脑周边设备及其零配件的批发、进出口及相关配套业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及…
次 时间:2022-01-07
深圳市**生物科技有限公司(PEGA LIMITED)于1994年成立,自主品牌IPEGA, 20多年专注研发,致力于研发,生产和销售游戏手柄,游戏机周边产品,游戏耳机等产品。目前已在韩国,日本,中国香港都设有分公司。工厂工业园位于深圳宝安福永风景宜人的凤凰山脚下,工业园占地23080平方…
次 时间:2022-01-07
通用的安全验证流程,避免多重检验,提升市场竞争力,全球供应链安全验证的目的是帮助国外生产商和出口商避免繁复的检验,在工厂和供应链中建立有效的安全体系。减少检验次数,同时满足不同进口商的要求。如果没有GSV此类的标准程序,国外工厂可能需要为了一个目的而进行多次认…
次 时间:2022-01-07
广东**建筑装饰工程有限公司是一家致力于建筑涂装和桥梁隧道大型基建涂装,防水防火涂装工程,尤其在清水混凝土工程领域,**的业务涉及清水混凝土的模板系统设计咨询、混凝土桥隧道梁市政工作修补及色差调整、清水混凝土修补及透明保护、仿清水混凝土施工、混凝土裂缝处理、建…
次 时间:2022-01-06
佛山市南海**纸品有限公司成立于2012年,主要生产物流包装盒、工业包装盒、食品包装盒、礼品盒、包装配件等各类包装产品。**位于佛山市南海区,厂房面积6000平方米,高级专业技术人员10人,生产人员40人。年营业额超过2000万人民币,日生产能力超过50万箱。**拥有先进的全自动…
次 时间:2022-01-06
SEDEX是基于英国非赢利组织ETI{英国道德联盟}的标准建成的一个数据平台。当工厂通过ETI的审核后,后者会出具一份报告并发表在网上。工厂及其可以通过特有的用户名和密码查看。SEDEX没有有效期的严格限制,一般为一年。
次 时间:2022-01-06
有过SEDEX认证经验的人都知道,SEDEX是供应商道德数据交换,是一家会员制组织。总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX认证不断增加来自全球的会员、完善我们提供的系统和服务,得到了持续的发展壮大。其实SEDEX认证的适用于所有企业、…
次 时间:2022-01-06
深圳市**科技有限公司成立于2010年,位于深圳市观澜街道鑫潮工业园,是一家专注于包装辅料,纸带/胶带生产型企业,生产基地1500平方,**自有多台先进的生产设备。产品广泛用于印刷包装、广告、服装、食品、旅游、金融、医疗、电子、日用品等多个领域。
次 时间:2022-01-05
深圳市**技术有限公司始于2017年,由数位资深锂电专家联合创建,团队核心成员来自中兴、中电18所、比克电池。**总部位于深圳,并在天津设有研发中心,依托电工装备与智能化国家重点室进行前沿技术的开发。**致力于微型电池的研发、生产及销售,主要应用于TWS等新兴产业领域,未…
次 时间:2022-01-05
工厂应遵守适用法律、集体谈判协议(如适用)及行业标准有关工作时间和公共假期的规定。标准工作周(不含加班时间)应根据法律规定,不得超过 48 小时。员工每连续工作 6 天至少须有 1 天休息。国家法律允许加班时间超过该规定;存在一个有效的经过自由协商的集体谈判协议,允许平均…
次 时间:2022-01-05