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COSTCO供应商行为守则
目的Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco认同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此Costco：1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco（供货商…
次 时间：2009-12-05
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塔吉特验厂（Target验厂）常见问题中英文
Most common issues found in a factory during a compliance audit 验厂过程中发现的最常见的问题:1.. Payroll and time keeping system not being properly used未合理使用工资帐及工时记录系统2. First Aid equipment not properly supplied未合理提供急救设备3. Missing o…
次 时间：2009-12-04
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Sears验厂咨询-Sears采购准则指南--强迫劳工
Sears采购准则指南--强迫劳工强迫性劳工不得使用强迫或强制性劳工。 主要规定:Sears公司采购准则的“禁止强迫性劳工”条款明确禁止工厂使用强迫性劳工，包括禁止使用囚犯劳动、契约劳动或抵债式劳动。 1. 强迫性劳工或使用囚犯劳动 根据Sears公司规定，如果工厂所在国…
次 时间：2009-12-04
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Sears验厂咨询-Sears采购准则指南--童工
Sears采购准则指南--童工第三条：童工用工年龄必须符合以下所有条件：（1）大于所在地法定用工的最小年龄；（2）不至於防碍其接受义务教育；（3）大于十四周岁。 主要规定: Sears公司采购准则的“禁用童工”条款，为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：工厂必须遵守在最低…
次 时间：2009-11-27
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Sears验厂咨询-Sears采购准则指南--结社自由
Sears采购准则指南--结社自由Sears采购准则指南--结社自由第九条： 结社自由 供应商须赋予其员工合法结社和自由参加合法组织的权利。员工以非暴力方式行使其权利不得受到惩罚。 主要规定： Sears公司采购准则的“结社自由”条款，为供应商和生产厂家制定了以下主要规定：工…
次 时间：2009-11-26
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C-TPAT程序文件之突发事件应急处理程序
C-TPAT程序文件之突发事件应急处理程序目的：本程序的目的是明确突发性紧急事故时，本公司员工如何及时把突发紧急事故准确的汇报给相关主管部门及相关的主管安全人员，确保突发紧急事故事件得到及时处理，把紧急事故对生命、财产构成的危险减到最少。范围：紧急事故汇报事件包…
次 时间：2009-11-25
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孩之宝验厂(Hasbro)之于玩具企业ICTI认证
孩之宝验厂(Hasbro)之于玩具企业ICTI认证就ICTI守则的影响及其发展前景，《凤凰周刊》采访了国际玩具协会专门负责该认证计划的负责人Alan Hassenfeld（以下简称Hassenfeld）。他同时还是世界第二大玩具品牌—孩之宝公司（Hasbro）的董事长。 问：作为孩之宝公司董事长，…
次 时间：2009-11-20
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孩之宝扩展多元化发展路线 孩之宝验厂
孩之宝作为国际知名的玩具和游戏制造商，自1923年成立以来，就为很多人创作了很多的经典玩具和游戏，赢得了很多消费者的喜爱。孩之宝一直坚持先开发玩具后开发动画片的商业模式，并取得了巨大的成功，迅速成长起来。随后又进军电影市场，又取得了惊人的成功。 孩之宝与日本…
次 时间：2009-11-20
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TARGET VS 沃尔玛
2005年，在美国和欧洲的两大重量级时装周上，分别出现了两个低端零售商加入设计师队伍做秀推新品的事件。这两个事件的主角，一个是来自纽约时装周的老牌超市大亨沃尔玛，一个是来自伦敦时装周的著名零售连锁店Top Shop。即使在一年之前。也没有人会相信几个美元或者几十个美元…
次 时间：2009-11-17
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WRAP验厂容易出现问题
1，审核员作为访客进厂必须进行登记,同时发放访客证，控制入厂人员（反恐要求）2，必须提供最少3个月的货柜车7点检验记录3，工人培训必须使其了解WRAP十二项基本原则
次 时间：2009-11-17
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Sears验厂咨询-Sears采购准则指南--骚扰或虐待
骚扰或虐待 严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰，虐待或折磨。 主要规定： Sears公司采购准则的“禁止骚扰或虐待”条款，为供应商及生产厂家制定了以下主要规定： 禁止对员工进行任何导致身体或精神伤害的身体接触。 禁止对员工进行任何有损身体或精神健…
次 时间：2009-11-14
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Wrap验厂之工作时间管理程序
1. 目的 制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，制订工厂作息制度。2. 范围 公司作息时间管理与实务，以及可能的对供应商/承包商的要求。3.程序3.1 制订政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者，公司遵守适用法规下的合乎产业标准的工…
次 时间：2009-11-14
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FSC认证的基本条件
1. 接受并按要求执行森林管理委员会制定的《FSC原则与标准》及相关标准文件；2. 从事森林产品的加工或者贸易；3. 独立核算经营的单位；4. 原材料能采购到经FSC认证的FSC材料
次 时间：2009-11-13
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Nike Code of Conduct Nike行业守则
NIKE INC. WAS FOUNDED ON A HANDSHAKE Implicit in that act was the determination that we would build our business with all of our partners based on trust, teamwork, honesty and mutual respect. We expect all of our business partners to operate on the same p
次 时间：2009-09-15
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史泰博（Staple）2006年度企业社会责任报告
2007年7月，Staple发布其2006年度企业社责任年度报告，报告概括了过去一年在可持续发展方面取得的成绩，主要如下：商业伦理建立一套保护客户信息和私隐方案的综合性系统。大力推行“说出来”计划以促进开放和诚实的沟通，并鼓励有效决策发布新工具譬如居于内部网的伦理资源中心…
次 时间：2009-09-14