某工厂Sedex验厂整改计划及问题点(二)问题点整改计划整改期限健康安全个人防护设备：工厂里的许多工人工作时不穿鞋。制定并执行工作时需要穿鞋的政策。立即改善个人防护设备：仓库里的工作人员未穿安全防护鞋。应派发并使用安全防护鞋，工人应接受何时使用和如何正确使用安全防…

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Sedex认证工资福利违规项：　　1.无偿工作；　　2.工资不及时支付；　　3.没有带薪年假；　　4.不合理克扣工资；　　5.职工工资或者计件工资低于任何可适用的法律最低工资或者行业规定标准；　　6.根据法律不支付额外加班费用，或不支付假期工作工资；　　7.工资或者工作时间不…

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常见的SEDEX认证工时违规项：　　1.经常性/工作7天；　　2.偶尔/长期性每周工作7天；　　3.没有合理的法定休息时间；　　4.工作时间不合理，如工作时间总计每周超过72小时；　　5.总工作时间在60-72小时以上或者超过行业规定，以对雇员提供较强保护者为准；　　6.每周加班时间…

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通过Sedex认证的八大好处：　　1.推动改善道德和尽责业务实践；　　2.提高效率；　　3.节省时间和资源；　　4.通过Sedex认证可以改善供应商和买家的啮合度；　　5.可以提高工厂的生产力；　　6.供应商通过Sedex认证，买家名誉受损风险建设；　　7.通过Sedex认证可以帮助工厂获…

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Sedex验厂2 Pillar和4 Pillar区别是什么呢？很多初次做Sedex验厂的工厂对这2个标准不是很清楚。SEDEX 2 pillar,只包括了健康与安全，工作条件；4 pillar比SEDEX 2 pillar多了两项，包括健康与安全，工作条件、环境和商业诚信。2012年5月4.0版（替换2.2版，2010年9月）要看食堂…

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Sedex验厂工时要求分两种情况有综合计时批文和没有综合计时批文。没有综合计时批文的情况下，工时不得超过52小时/周，月加班工时不超过36小时，每周至少有1天休息。有综合计时批文的情况下每周工时不得超过60小时。月加班超过36小时会跟进，具体要求视客户而定，不同客户的要求…

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近期，SEDEX与BSCI签定了一项新的合作意向书，希望通过双方的合作，进一步持续提高其为双方会员提供服务的能力。此项合作对双方来说都是一个激动人心的时刻，目前BSCI升级了其BSCI2.0系统，新的在线服务为超过1800家公司及多于28000家位于全球的生产商提供培训教材及数据分享。…

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常见Sedex验厂雇佣违规项：　　1.完全没有劳动合同；　　2.机构作为劳动供应者不符合国家法律要求　　3.劳动合同不充足；　　4.合同条款的复印件不提供给职工；　　5.员工被要求空白纸上签名，写辞职信等；　　6.缺乏清晰明了的书面雇佣条款，条款要与当地法律一致，并且要有员…

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Sedex验厂童工问题点主要有以下几部分：　　1.工厂雇佣的员工中存在15周岁以下的；　　2.员工年龄虽然小于15周岁，但是超过工厂所在国规定的最低工作年龄；　　3.工厂在员工招聘的时候只检查了员工身份证复印件而没有检查身份证原件；　　4.工作现场有出现儿童，虽然没有加入工…

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SEDEX验厂歧视违规项：　　1.工厂没有制定歧视政策；　　2.解雇怀孕女工；　　3.性骚扰或性虐待；　　4.怀孕、产后或哺乳期女工的工作环境不合法律要求；　　5.要求员工/可能怀孕的新员工验孕；　　6.产假归来的女职工不给予相应报酬和职位；　　7.涉嫌歧视-没有证据；　　8.雇…

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Sedex认证文件清单之健康安全：　　1.工厂的竣工验收报告及备案表；　　2.工厂的消防验收报告；　　3.保安工作制度，保安上岗证；　　4.消防演习记录，消防应急程序/预案；　　5.食堂工作人员的健康证及食堂的餐饮卫生许可证；　　6.医护人员的专业资格证书；　　7.特种设备（…

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Sedex 4 pillar审核文件资料清单：　　1.最近12个月的薪资及考勤记录；　　2.所有员工的工资表，如果是银行转账的需要提供银行转账记录，要求提供最近12个月的；　　3.公司所有员工的个人信息档案、劳动合同及员工花名册；　　4.最近12个月的社保缴费证明、参保人员名单及当地…

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常见SEDEX验厂童工违规项：　　1.有15岁以下职工；　　2.年龄大于15岁但是小于国家法定最小年龄；　　3.个人的年龄系统证据和身份证据不可用，不完整的，假的，或没有人事档案；　　4.个人的年龄孤立案件和身份证据不可用，不完整的，假的，或没有人事档案；　　5.公司接受职工…

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常见SEDEX验厂安全健康违规项目：　　1.没有干净的饮用水；　　2.不能方便的取到干净的饮用水；　　3.没有检测饮用水；　　4.水测试没有饮用性；　　5.工厂设备维护或使用不当，可能导致肢体或生命受伤；　　6.工厂设备维护或使用不当，会造成严重的伤害；　　7.缺少受过训练机…

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